Estudio Jurídico del Dr. Fabricio Fernandez, podemos ayudarte a entender tus derechos y opciones legales en esta situación: ¿Qué hago si mi empleador se niega a recibir el certificado médico?
El derecho a la salud y la protección de la integridad física y psicológica del trabajador son derechos fundamentales que se encuentran garantizados por la Constitución Nacional y las leyes laborales vigentes. En este sentido, todo trabajador tiene el derecho de ausentarse de sus labores en caso de enfermedad y presentar al empleador el correspondiente certificado médico que justifique su ausencia.
Sin embargo, es frecuente que los empleadores se nieguen a recibir los certificados médicos extendidos por el médico del trabajador, lo que implica una vulneración a los derechos fundamentales del trabajador.
Ante esta situación, es importante que el trabajador actúe en consecuencia y haga valer sus derechos. Una opción es enviar un telegrama transcribiendo lo indicado por su médico, a fin de que sus ausencias se encuentren debidamente justificadas.
En caso de persistir la negativa del empleador a recibir el certificado médico o a reconocer la justificación de las ausencias del trabajador, es recomendable contactar a un abogado laboralista que pueda asesorar y representar al trabajador en la defensa de sus derechos.
En Estudio Jurídico del Dr. Fabricio Fernandez contamos con abogados especializados en derecho laboral que pueden ayudarte a entender tus derechos y opciones legales en esta situación. Puedes contactarnos a través de los teléfonos 261 4685160 - 261 4685696 - 420 4283 o visitarnos en nuestra oficina ubicada en Avenida Colon N° 567, Piso 3, Oficina 6 en la ciudad de Mendoza.
