Estudio Jurídico Dr. Fabricio Fernández
Brindamos respuestas sólidas en los momentos más difíciles. Nos especializamos en la representación de familias y trabajadores en casos de fallecimiento o gran invalidez por Accidentes de Trabajo (ART) y Accidentes de Tránsito. Además, ofrecemos asesoramiento estratégico en Concursos y Quiebras exclusivamente para personas físicas.
Atención dedicada a particulares. No representamos a empresas ni PYMES.
Representación legal especializada en accidentes laborales graves, gran invalidez y acompañamiento integral a familiares por fallecimiento del trabajador.
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Asistencia experta ante siniestros viales con lesiones severas o víctimas fatales. Gestionamos todo el proceso para asegurar el máximo resarcimiento familiar.
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Asesoramiento exclusivo para personas físicas ahogadas por las deudas. Te ayudamos a reestructurar tu pasivo legalmente. No tomamos casos de empresas ni PYMES.
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En Mendoza, las temperaturas bajo cero, la neblina densa y las calzadas resbaladizas aumentan drásticamente los accidentes de tránsito graves y con fallecimientos. Para evitar siniestros viales durante el otoño e invierno, es fundamental reducir la velocidad, aumentar la distancia de frenad…
Estudio Jurídico Dr. Fabricio Fernández informa a sus clientes y a la comunidad en general que la Suprema Corte de Justicia de Mendoza ha dispuesto el inicio de la Feria Judicial de invierno correspondiente al año 2026. Este receso comenzará el día lunes 13 de julio y se extenderá por …
Las lesiones o alteraciones vinculadas al aparato genital masculino pueden presentarse en el marco de un accidente laboral en Mendoza o como consecuencia de una exposición prolongada a determinados agentes y tareas. En estos casos, la evaluación médica y legal debe hacerse con cuidado, porque no…
Las resinas epóxicas y trabajo son una combinación habitual en construcción, industria, reparaciones, revestimientos, adhesivos y tareas de mantenimiento en la Provincia de Mendoza. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo señala que la exposición laboral a resinas epoxi puede afect…
Análisis técnico y práctico de un fallo reciente. La Sexta Cámara del Trabajo de Mendoza resolvió admitir, por primera vez tras las recientes reformas, el pago en 12 cuotas mensuales y consecutivas del capital de condena en un juicio laboral, tras considerar acreditada la condición de MiPyME…
El Estudio Jurídico Dr. Fabricio Fernandez, abogados de la provincia de Mendoza, informa a sus clientes y a la comunidad en general sobre una de las novedades institucionales más relevantes de los últimos años: la declaración de necesidad de reforma de la Constitución provincial para consagrar l…
Sentir que las deudas superan tus ingresos es una situación angustiante que afecta la salud, la familia y el futuro de cualquier trabajador. En el Estudio Jurídico Dr. Fabricio Fernández, sabemos que el sobreendeudamiento no siempre es fruto de la irresponsabilidad, sino de crisis económica…
En el ámbito del derecho, existen conceptos que pueden parecer lejanos, pero que en realidad cumplen un rol esencial en la vida cotidiana. Uno de ellos es el Habeas Corpus, una herramienta clave para proteger la libertad personal frente a abusos de autoridad o detenciones ilegales. Desde el E…
El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 12 resolvió dejar sin efecto la medida cautelar que había suspendido 81 artículos de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, en el marco de la causa iniciada por la CGT contra el Estado Nacional. La decisión no declara la constitucionalidad…
Los accidentes por golpes con objetos son una de las causas más frecuentes de lesiones laborales en Mendoza. Pueden ocurrir en fincas, galpones, depósitos, obras, industrias, tareas de logística y trabajos de mantenimiento. Un impacto con una herramienta, una carga mal estibada, una pieza o un m…
El Gobierno Nacional reglamentó, a través del Decreto 315/2026 , el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) , previsto en la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 . Se trata de una medida orientada a promover la contratación de trabajadores en el sector privado y a f…
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