Texto Nuevo Código Procesal Laboral de la Provincia de Mendoza, ahora caducidad de instancia, si no hay actuación, se cae en un año.

Se aprobó en Mendoza el nuevo Código Procesal Laboral, ahora las causas tienen un período de un año para que el proceso avance o, de lo contrario, se le notifica al trabajador y el proceso caduca si el expediente no progresa, se establece la oralidad, delante de un juez, con las competencias de las Cámaras del Trabajo divididas en cuatro circunscripciones judiciales, entre otros cambios.

Texto Nuevo Código Procesal Laboral de Mendoza


Texto proyecto aprobado:



Imagen: Web
Arreglos: AC

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